Seleccionar al ejecutivo ideal puede transformar una empresa.
Nuestra firma de headhunting ejecutivo está especializada en identificar, evaluar y atraer CEOs, directores y gerentes que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Headhunting Ejecutivo Especializado
Ofrecemos dos segmentos de búsqueda: Premium más Premium Plus, cubriendo mandos funcionales y puestos estratégicos. Nuestra forma validada ha colocado por sobre de 500+ líderes con noventa y cinco por ciento de éxito y 200 organizaciones recurrentes.
Categoría Premium: Gerentes funcionales que hacen que la estructura avance jornada a día. Buscamos Head de Finanzas y Administración, Head Comercial, Gerente de Growth, Director de Operaciones, Gerente de Talento Humano y CTO de Tecnología. Cada proceso incluye consultoría 360, diagnóstico de fit + assessment multifuente del equipo directo, construcción de marco por capacidades, garantía hasta 6 meses y mentoring de incorporación 4 encuentros.
Categoría Premium Plus: Cargos que definen el norte corporativo. Incluye Chief Executive, Chief Financial, Director de Operaciones, Country Country Head, Chief People y Integrante de Directorio. Integramos lectura cultural robusto, assessment psicolaboral directiva, cobertura hasta seis meses y onboarding diseñado de dos meses con acompañamiento C-Level.
Proceso de Selección Directiva
01 Definición del Perfil: Análisis a fondo de capacidades y del entorno de negocio; workshop directiva con patrocinadores para definir el ideal requerido.
02 Búsqueda Activa: Identificación y outreach confidencial a ejecutivos de top rango, usando red de decenas de miles ejecutivos y métodos de búsqueda directa avanzadas.
03 Evaluación Integral: Valoración funcional, psicológica y de soft skills críticas; rondas en 4 niveles con documentación.
04 Presentación y Acompañamiento: Presentación de shortlist con reportes detallados; acompañamiento constante durante cierre.
05 Integración y Seguimiento: Soporte en la integración del directivo y seguimiento a 3, seis y 12 mes.|meses.
06 Evaluación de Resultados: Análisis de impacto y retroalimentación de empresa y líder con informes periódicos.
Razones por las que somos superiores
100% proceso a medida y tailor-made; 60 días estándar de ciclo; 4–6 meses cobertura; assessment 360º psicolaboral; acompañamiento integral del proceso; feedback sistemático.
Trayectoria Demostrada
Desde 2003 ejecutamos búsqueda de funciones clave en empresas y público, sirviendo servicios, otros. Contamos con 500 ejecutivos contratados, 200 organizaciones y una tasa de efectividad del 95%. Nuestro propósito es ofrecer un ciclo de selección discreto, eficiente y de valor relevante.
Consulta Inicial para Empresas
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